今年，甘谷县将基层党务骨干培训作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会的重要举措，作为夯实基层组织建设的有效途径，作为推进换届选举、“两学一做”、“党员固定活动日”及精准扶贫等重点工作的重要手段。以各种形式，对乡镇党委书记、副书记、组织干事及县直单位党委（党组）负责人等党务骨干共400余人分期进行了培训，为促进基层党建和全县各项事业又好又快发展，提供了组织保障和人才保障。

组工先行，突出示范带头作用。年初中央和全省组织部长会议暨市县乡换届工作会议后，县上及时召开县委中心组会议，学习传达了中央和省委有关精神，认真研究谋划全县基层党建工作和换届相关工作，把建设素质优良的党务骨干队伍作为抓好党建工作的基础工程来抓。县委组织部作为党务工作的职能部门和牵头单位，制订了学习培训计划，对全体组工干部进行了为期一周的换届政策和业务培训，做到组工干部先学一步，学深一层，使组工干部对换届的指导思想、总体要求、主要步骤、工作措施、操作程序、纪律要求等有了全面了解掌握，为组工干部在换届工作中发挥指导作用、制定政策措施、当好参谋助手打下了坚实地基础。对各级党组织书记和党员干部，采取以会代训、以学代训等方式，有针对性的学习培训《党政领导干部选拔任用工作条例》，给换届提供一个良好“政治生态”环境。

突出重点，打造领头人队伍。积极开展各级各类基层党务工作培训工作，今年3月份，为切实推进换届工作有序开展，对全县15乡镇党委书记、副书记、组织干事和和县直单位党委（党组）负责人进行了换届专题培训，县委常委、组织部部长亲自做了辅导培训。4月下旬，针对乡镇换届过程中存在问题以及人事调整后新到岗人员对党务工作的不熟悉的情况，县委组织部再次对各乡镇党委书记、副书记、党建办主任、组织干事进行了专题培训，特别是对新提拔的党务工作人员进行了有针对性的党务工作培训，使其尽快进入工作角色。各乡镇按照县上的要求和安排，结合各自实际，通过专题培训，以会代训等方式，分类型、分批次对乡镇党务干部和村（社区）党组织书记进行了培训。县委组织部还建立了组工干部联系乡镇和县直部门包抓党建工作制度，通过包抓联系，一对一、面对面，有针对性的开展党建工作指导培训，使基层党务工作者的理论水平、业务能力、工作本领进一步提升，为换届及基层党建各项工作有序开展发挥了重要作用。

部门联动，增强培训实效性。各部门单位党委（党组）也积极开展党务工作培训，提高党务干部的业务水平。今年由县委组织部牵头，纪委、宣传部、党校、县直机关工委等单位部门配合，开展了“两学一做”专题学习、习近平治国理政方略解读、思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等一系列主题培训。目前，县委组织部、县委党校正在联合举办中青年干部培训班，参训人员共93人，其中党务工作人员55人，占培训总人数的60%。培训着眼于提高理论性、针对性、实效性，紧贴新形势下基层党建工作、党员干部学习教育、精准扶贫等一系列重大战略和决策部署，聘请相关单位资深专业人士进行授课培训，并运用多媒体演示课件，剖析典型案例，使培训深入浅出、生动直观，富有吸引力。村级党组织书记集中轮训各项工作也已就绪，拟于50月20日前后开班。为突出培训的实效性，在课程安排上，设置了习近平系列重要讲话精神解读、基层组织建设、依法治国、精准脱贫等专题知识的培训。